Responsibilities

1. Bertugas membuat & mereview semua SOP/IK/Form yang diterbitkan oleh bagian HRD serta bertanggungjawab mengawasi pelaksanaannya
2. Bertanggungjawab membimbing & mengawasi pelaksanaan pengendalian dokumen pengendalian rekaman di bagian HRD ( penyimpanan, pemilahan, pemusnahan)
3. Bertugas membuat & melakukan up-date SO dengan nama personel serta memeriksa & mengawasi pelaksanaan pengendalian MK dan JD
4. Melakukan seleksi lamaran serta interview untuk level staf & kepala seksi serta melakukan briefing/orientasi karyawan baru
5. Membuat Laporan bulanan HRD
6. Bertanggungjawab mengkoordinasi proses identifikasi kebutuhan training.
7. Bertanggung jawab untuk mengkoordinasi kegiatan magang & Prakerin

Skills Required

- Memiliki pengetahuan yang kuat dalam fungsi HRD dan Hukum ketenagakerjaan ( Recruitment, Pelatihan, Hubungan Industrial, Kompensasi dan Tunjangan)
- Ketrampilan interpersonal, komunikasi yang baik, aktif.
- Analitis yang baik, pemecahan masalah dan mampu mengelola tim.
- Memiliki motivasi kerja yang tinggi serta tanggung jawab penuh terhadap pekerjaan.

Experience Required

1 Tahun dibidang yg sama

Benefits

negosiasi