Tanggung Jawab Pekerjaan

kami membutuhkan Manager HRGA yang berpengalaman untuk membantu mengembangkan perusahaan untuk itu anda harus mempunyai skill dan pengetahuan sbb :

- Analisa, merumuskan dan melaksanakan strategi HR sesuai dengan rencana strategis perusahaan (Jangka Pendek, menenga dan panjang)

- mengelola pengembangan dan pelatihan

- konseling dan motivasi karyawan

- penilaian performa dan potensial karyawan (KPI)

- Payroll dan Bonus karyawan berdasarkan KPI

- Memperbaiki SOP dan job desc

- Rekrutmen

- Develop sistem Program Promosi Jabatan karyawan semua dept.

- turut Membangun budaya kerja team agar menjadi super produktif

- Berpengalaman mengawasi dan mengelola staf profesional

- Mengerti dan menganalisis tentang undang-undang ketenagakerjaan, terutama yang menyangkut kontrak kerja, prosedur bekerja, penggajian, hingga manajemen kehadiran karyawan di tempat kerja

- Paham dengan Human Resources Information System (HRIS)





mohon jelaskan portofolio / prestasi terbaik anda bekerja dan jelaskan dengan detail kenapa bs terjadi kesuksesaan tersebut.

karena salah 1 penilaian kami untuk memilih anda adalah prestasi yang pernah ada lakukan...

Syarat & Keahlian

Kompetensi HRGA Manager :

- Kemampuan bisnis dan fokus pada kemajuan perusahaan

- Keterampilan interpersonal yang kuat

- keterampilan negosiasi

- Menguasai penuh Skill HRGA dan dapat di sistemasi

- bermental Baja

- Tidak perhitungan waktu kerja

- Kreatif, kredibilitas dan integritas yg tinggi,

- komunikatif

- komitmen

- Tegas

- High Speed

- Seorang Konseptor Handal

Pengalaman

Minimal 5 tahun sebagai HRD Manager (Punya prestasi dalam company development)

Benefit

- Gaji
- Tunjangan
- BAT
- Tempat Tinggal (Tidak dengan keluarga)