Responsibilities
kami membutuhkan Manager HRGA yang berpengalaman untuk membantu mengembangkan perusahaan untuk itu anda harus mempunyai skill dan pengetahuan sbb :
- Analisa, merumuskan dan melaksanakan strategi HR sesuai dengan rencana strategis perusahaan (Jangka Pendek, menenga dan panjang)
- mengelola pengembangan dan pelatihan
- konseling dan motivasi karyawan
- penilaian performa dan potensial karyawan (KPI)
- Payroll dan Bonus karyawan berdasarkan KPI
- Memperbaiki SOP dan job desc
- Rekrutmen
- Develop sistem Program Promosi Jabatan karyawan semua dept.
- turut Membangun budaya kerja team agar menjadi super produktif
- Berpengalaman mengawasi dan mengelola staf profesional
- Mengerti dan menganalisis tentang undang-undang ketenagakerjaan, terutama yang menyangkut kontrak kerja, prosedur bekerja, penggajian, hingga manajemen kehadiran karyawan di tempat kerja
- Paham dengan Human Resources Information System (HRIS)
mohon jelaskan portofolio / prestasi terbaik anda bekerja dan jelaskan dengan detail kenapa bs terjadi kesuksesaan tersebut.
karena salah 1 penilaian kami untuk memilih anda adalah prestasi yang pernah ada lakukan...
Skills Required
Kompetensi HRGA Manager :
- Kemampuan bisnis dan fokus pada kemajuan perusahaan
- Keterampilan interpersonal yang kuat
- keterampilan negosiasi
- Menguasai penuh Skill HRGA dan dapat di sistemasi
- bermental Baja
- Tidak perhitungan waktu kerja
- Kreatif, kredibilitas dan integritas yg tinggi,
- komunikatif
- komitmen
- Tegas
- High Speed
- Seorang Konseptor Handal
Experience Required
Minimal 5 tahun sebagai HRD Manager (Punya prestasi dalam company development)
Benefits
- Gaji
- Tunjangan
- BAT
- Tempat Tinggal (Tidak dengan keluarga)