Tanggung Jawab Pekerjaan

a. Menganalisa posisi kosong atau kebutuhan karyawan
b. Menentukan kebutuhan kualifikasi karyawan
c. Membuat list / laporan dan melakukan proses filter kandidat
d. Memasang iklan lowongan kerja / job posting
e. Membuat undangan interview
f. Mengatur jadwal interview kerja (tahap I)
g. Mengevalusi kandidat & seleksi karyawan
h. Mengirimkan tes online / tugas tambahan proses rekrutmen (tahap II)
i. Mengadakan psikotest
j. Negosiasi

Syarat & Keahlian

a. Usia maksimal 30 tahun
b. Min. Pendidikan D3/S1 diutamakan jurusan Psikologi, Manajemen SDM

Pengalaman

1-3 tahun

Benefit

1. Tunjangan Makan
2. Tunjangan Transport
3. Tunjangan Kost
4. BPJS Kesehatan
5. BPJS Ketenagakerjaan